Người lao động nghe phổ biến pháp luật trước khi sang Hàn Quốc làm việc – Ảnh: GIA ĐOÀN
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội), trong năm 2022, có hơn 142.000 lao động Việt Nam đi nước ngoài làm việc, đạt 158,64% kế hoạch năm (mục tiêu 90.000 người). Trong đó có gần 49.000 nữ (chiếm tỉ lệ 34,2%).
Sang Nhật nhiều nhất, kế đến Đài Loan
Đáng chú ý trong năm 2022, Nhật Bản thu hút nhiều lao động Việt Nam nhất với trên 67.000 người, tiếp sau là Đài Loan (Trung Quốc) 58.598 người, Hàn Quốc 9.968 người…
Trước dịch COVID-19 (năm 2019), có tới 147.000 lao động đi nước ngoài làm việc. Khi đó, dẫn đầu thị trường cũng là Nhật Bản (80.002 lao động), kế đến là Đài Loan (Trung Quốc) với hơn 54.000 lao động, Hàn Quốc trên 7.000 người…
Trao đổi với Tuổi Trẻ Online, ông Nguyễn Gia Liêm – phó cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước – nhận định sau đại dịch COVID-19, nhu cầu nhân lực phục vụ sản xuất tại các nhà máy, xí nghiệp, công trường rất lớn.
Nhu cầu lao động nước ngoài trong lĩnh vực nông nghiệp tại Nhật Bản, Hàn Quốc hay Đài Loan tăng cao. Nguyên nhân chính, các nước này vẫn đang đối mặt với tình trạng dân số giảm, già hóa nên ưu tiên lao động từ nước ngoài.
“Lao động Việt Nam được đánh giá cần cù, chịu khó, chăm chỉ và tiếp thu công việc nhanh. Vì vậy, doanh nghiệp nước ngoài ưa thích, mong muốn tiếp nhận. Ngoài Đông Bắc Á (Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc), Đông Âu, Trung Đông, chúng ta sẽ mở rộng đưa người lao động đi làm việc ở Đức, Úc…”, ông Liêm cho hay.
Dự kiến năm 2023, Việt Nam sẽ đưa khoảng 110.000 người lao động đi nước ngoài làm việc.
